Увеличение роли личного счёта

[Koben]

У каждого из нас есть личный счёт, пополняется он в основном за счёт комментариев и руководства сборных. Расходуется в основном на фонды федераций, конкурсы и материальную помощь собственным командам. Идея (вернее даже программа) состоит в увеличении роли личного счёта менеджера и усиления финансовой составляющей игры, в общем. Апрельские тезисы: 1. Вводим зарплату менеджерам (идея была, но для программы это абсолютно необходимо как дополнительный приток средств). Зарплату платить в конце сезона как процент от относительного роста общей стоимости клуба за сезон. Рост отрицательный - зарплаты нет. У манагеров слабых клубов зарплата в итоге может получится больше чем у тренеров грандов. Можно будет откалибровать в процессе введением разного рода коэффициентов. Как положительный побочный эффект - манагеры стремятся не косячить. 2. Вводим возможность выпуска акций клубом для привлечения дополнительных средств. Тут берём механизмы отработанные в реальной жизни. В качестве капитализации клуба используется его общая стоимость. В качестве прибыли клуба за сезон - относительный прирост стоимости клуба за сезон. Цена акции и размер дивидендов связаны с этими показателями. На первое время дивиденды можно установить как фиксированный процент от роста стоимости. Акции успешных клубов стоят дороже, понятное дело. 3. Менеджеры могут покупать и продавать акции, получать дивиденды (по итогам сезона). Получаем возможность спекуляций и заработка на фондовом рынке. Рынок свободный, саморегулируемый с неким контролирующим органом. Сделки открыты для публики. Для продажи акций менеджер размещает позицию (лот) на рынке и ждёт пока появится покупатель - другой менеджер. Как вариант можно продать акцию лиге, но дешевле, по курсу ЦБ РФ :) 4. Менеджер владеющий акциями клуба получает доступ к "панели акционеров" клуба и голос, пропорциональный размеру своего пакета. 5. В конце сезона все акционеры посредством "панели акционеров" голосованием решают следующее: определение бюджета на покупку игроков, бюджета на строительство, бюджета на тренировки и минимума бюджета. Текущий менеджер вне зависимости от того есть у него акции или нет имеет голос равный 1/3 (или любое другое разумное число) голосов всех акционеров. В следующем сезоне менеджер тратит сформированный бюджет по своему усмотрению. 6. Акционеры могут уволить текущего менеджера собрав 75% (или любое другое разумное число) всех голосов. Внедрение в жизнь: Я не буду касаться здесь программирования, понятно что программа сложная и 99% что она внедрена не будет, забавно было предложить просто ;) Тем не менее, очевидно что после внедрения понадобится некоторое время для калибровки коэффициентов, отточки нюансов и проверки что система саморегулируемая. Для того, чтобы избежать возможное багоюзерство в первое время после внедрения устанавливается ограничение на вывод средств с личного счёта. Внедрять можно пофазово - сначала зарплата, потом акции, потом панель акционеров.

[antong7]

С зарплатой мне понравилось, а вот с акциями чёт замут какой-то.

[advokat]

6. Акционеры могут уволить текущего менеджера собрав 75% (или любое другое разумное число) всех голосов. АБАЛДЕТЬ!!! уважаемый, не все отлично разбираются в подобных вещах, поэтому против идеи зы. если хоцца финансов-- играйте в CashFlow Роберта Киосаки и будет вам счастье

[Koben]

6. Акционеры могут уволить текущего менеджера собрав 75% (или любое другое разумное число) всех голосов. АБАЛДЕТЬ!!! :D уважаемый, не все отлично разбираются в подобных вещах, поэтому против идеи зы. если хоцца финансов-- играйте в CashFlow Роберта Киосаки и будет вам счастье :grin: Вопрос не в финансах, вопрос в том, что хотелось бы чтобы у личного счёта был смысл глубже чем зарабатывание полутора лямов в сезон на комментариях и перевода его в конце сезона на счёт своей команды, чем занимается 90% менеджеров. зы. Не говорите мне во что мне играть и я не скажу куда вам идти ;)

[Sanyok003]

Зарплата - стоит чего-то. Акции - в лес. ИМХО

[chiric]

И так реформ выше крыши, по-моему А подобные дополнительные средства заработка уже обсуждались и всегда отвергались с отсыланием автора к проекту-конкуренту

[Val22]

Первый пункт нормальный,а остальное в топку.

[Lito]

Первый пункт нормальный,а остальное в топку. Поддерживаю!

[Vitt]

Отличное предложение! Игра намного интереснее станет! При этом основные правила игры не ломаются. Идея увольнения менеджера 75% акционеров- вобще блеск! Бояться здесь нечего. Хороший игрок такого просто не допустит. Но сомнительно, что будет реализовано.

[vorona]

из всего предложенного понравилась только зарплата. но все равно никто этого не сделает.

[MaxxYustas]

Много спорных моментов, но в целом очень интересная идея. Кстати в ней есть плюс и для авторов проекта, т.к. игра станет намного сложнее, манагеры будут направлять усилия только на один из клубов, максимум 2. Правда желающих заниматься и акциями тоже будет немного. Но в конце концов, это может быть лишь дополнением с существующему, совсем необязательным дополнением.

[Kit Palmer]

Апрельские тезисы: 1. Вводим зарплату менеджерам (идея была, но для программы это абсолютно необходимо как дополнительный приток средств). Зарплату платить в конце сезона как процент от относительного роста общей стоимости клуба за сезон. Рост отрицательный - зарплаты нет. У манагеров слабых клубов зарплата в итоге может получится больше чем у тренеров грандов. Можно будет откалибровать в процессе введением разного рода коэффициентов. Как положительный побочный эффект - манагеры стремятся не косячить. Абрамович платит себе зарплату в Челси? А ведь ты не только менеджер, но и владелец клуба. У тебя нет начальства, тебя никто не может уволить, потому что клуб - твоя собственность. Не идея, а глупость. Акции - это, вообще, что-то с чем-то. Это не биржа, это ВСОЛ.

[Vitt]

Много спорных моментов, но в целом очень интересная идея. Кстати в ней есть плюс и для авторов проекта, т.к. игра станет намного сложнее, манагеры будут направлять усилия только на один из клубов, максимум 2. Правда желающих заниматься и акциями тоже будет немного. Но в конце концов, это может быть лишь дополнением с существующему, совсем необязательным дополнением. Полностью согласен. Именно дополнение. Кто хочет- выпускает акции, кто не хочет- играет как всегда. И получится ещё одна игра в игре. Причем играть может даже менеджер без команды. Автору идеи надо бы её ещё до ума довести. Проработать нюансы. Вопросов много.

[balobin]

Лишние просторы для махинаторов. Всегда пытались финансы клубам обрезать, а тут... Меня вполне устраивает нынешняя модель ВСОЛа.

[манагер]

А еще владельцы акций решают какой им дивиденд получить. Хрясть, и под ноль кассу вычищают.