Форум - Виртуальная Футбольная Лига - футбольный менеджер

Сегодня увидел в ростере такое сообщение.

Совет директоров обеспокоен положением дел в команде - 43% голосов за вашу отставку.
29 июня 2020 они решили дать вам некоторое время на восстановление показателей команды:

● 3% недовольства совета директоров состоит в том, что общая стоимость команды сильно уменьшилась
● 20% недовольства совета директоров состоит в том, что рейтинг силы команды сильно упал
● 15% недовольства совета директоров состоит в том, что раньше в команде были более ценные игроки, чем теперь
● 5% недовольства совета директоров состоит в том, что многие нынешние игроки команды бесперспективны
Если вы не уменьшите недовольство, то ваша отставка произойдёт 13 августа 2020 (осталось 44 дня).
Вы можете отодвинуть этот срок, если недовольство начнёт уменьшаться.
Вы можете приблизить дату отставки, если недовольство будет продолжать расти.

Совет директоров сравнивает текущие показатели команды с показателями за период с 6 апреля 2020 по сегодняшний день:
(с прошлого сезона, день 5 - кубок межсезонья, 1 тур по сегодняшний день)

Причина в том, что команду покинули сразу 4 сильных ветерана, что-то изменить я здесь не мог.
НО, ничего что:
1) Команда, которая по силе была 12-й в Д3 вышла в Д2 в 52-м сезоне?
2) В Д2 команда была 16-й по силе и заняла 7-е место в 52-м сезоне?
3) В 53-м сезоне до последнего тура сохраняла шансы остаться в Д2, но в этот раз не повезло, соперники пока на голову сильнее.

Когда брал команду, все игроки были возрастными, понятно что команда будет терять по силе.
Но команда перестраивается, подрастает молодежь, прокачивается в том числе за счет ветеранов. Это не быстрый процесс, но стратегически правильный.
Ваш алгоритм навязывает совсем другую стратегию, что нужно заранее сливать уходящих ветеранов, чтобы не было такой просадки показателей.
А если я не хочу такую стратегию? Я знаю, что делаю, и через 2-3 сезона команда вернется в Д2 и там уже поборется за выход в Д1.

Понимаю, задача алгоритма бороться с теми, кто сознательно убивает команду или помогать не опытным новичкам.
Но есть опытные менеджеры, которые знают, что делают. Иначе я бы не смог быть 10-кратным чемпионом Германии за Кайзерслаутерн)
Просьба отключить алгоритм хотя бы для опытных менеджеров, сейчас он только вызывает смех.

Так же, поддерживаю.
Схожая ситуация в Тунисе, только более абсурдная. Я принял команду три дня назад, буквально за час до генерации первых переходных матчей (в итоге сохранил прописку в D3),затем произошло старение и из команды ушли сразу 5 ветеранов и еще 2 потеряли силу за счет старения. Естественно, что это сказалось на силе команды. И сейчас я имею 25% недовольных в совете директоров. При том, что руковожу командой всего 3 дня)))

На самом деле эта палка о двух концах. Часто бывает, что приходит менеджер команду продаст топ игроков молодых, накупит веников. На один сезон команда стала сильнее, а в следующем сезоне, менеджер просто бросает команду ничегло не добившись.
Поэтому простое отключение тут не подходит.

Wintergatan писал(а):На самом деле эта палка о двух концах. Часто бывает, что приходит менеджер команду продаст топ игроков молодых, накупит веников. На один сезон команда стала сильнее, а в следующем сезоне, менеджер просто бросает команду ничегло не добившись.
Поэтому простое отключение тут не подходит.

Может совет директоров применять для игроков, которые в проекте меньше 1, 2 - 5 лет? :roll:

Сейчас только задумался, а был ли пересчитан способ подсчета коэффициента недовольства после реформы по ВС ? Мне кажется, что нет :think:

Надеюсь, Акар или Аверс дадут ответ

Рома Псих писал(а):
Wintergatan писал(а):На самом деле эта палка о двух концах. Часто бывает, что приходит менеджер команду продаст топ игроков молодых, накупит веников. На один сезон команда стала сильнее, а в следующем сезоне, менеджер просто бросает команду ничегло не добившись.
Поэтому простое отключение тут не подходит.
Может совет директоров применять для игроков, которые в проекте меньше 1, 2 - 5 лет?

~~в проекте~~ В команде. Старики разве не могут быть махинаторами?)

Chuck_Norris писал(а):
Рома Псих писал(а):
Wintergatan писал(а):На самом деле эта палка о двух концах. Часто бывает, что приходит менеджер команду продаст топ игроков молодых, накупит веников. На один сезон команда стала сильнее, а в следующем сезоне, менеджер просто бросает команду ничегло не добившись.
Поэтому простое отключение тут не подходит.
Может совет директоров применять для игроков, которые в проекте меньше 1, 2 - 5 лет?
~~в проекте~~ В команде. Старики разве не могут быть махинаторами?)

Вот-вот. Команду за которой я следил развалил манагер, который тут с 45 сезона играет :super:

У меня такое же в Йювяскюля.
Когда взял команду, она была самой возрастной в стране и нужно было решать или выигрывать Д3 с теми игроками-ветеранами, что есть, или продавать и испытывать горечь поражений.
В итоге я оставил их, выиграл сезон. На следующий сезон ветераны ушли, а недовольство подросло до 68%.
И в чём же я тут перед советом провинился.. {head}

Я бы хотел , чтобы убрали у Совета директоров - возраст команды , так как многие менеджеры собирают ветеранов , а молодых даже не покупают , и после того как ветераны уходят , у команда резко просидает сила . Вон ЦСКА раньше играли одними стариками , а потом Бац начали омолаживаться , но почему-то никто из их Совета Директоров не возмущался этим .

Лучше оставить все как есть!? :hello:

У меня в одной из команд появилось недовольство совета директоров, но к счастью, лишь на 13% и тоже после ухода на пенсию нескольких игроков. Поэтому, частично соглашусь с автором темы, но предлагаю следующее: или перенастроить недовольство совета директоров так, чтобы оно не появлялось сразу после начала сезона (тогда можно кого-то купить, провести тренировки и т.п.), или сделать так, чтобы недовольство вообще не было связано с уходом игроков на пенсию.

а в чём проблема? сейчас купишь сильного игрока и уже не будут требовать уволить

В общем, тоже столкнулся с советом.

Скрытый текст

Конечно, могу и ошибаться, но раньше продажа двух лидеров не вызвала бы такую сильную просадку по показателям и, соответственно, такой высокое недовольство. Теперь же, тк рейтинги сейчас считаются совсем по-другому, то продажа лидирующего игрока, да еще и с Л4 это убийство собственного Vs. Кхм. И вряд ли здесь будет какая-то положительная реакция со стороны АиА, по-моему, это то, чего они хотят.
Это хорошо, что я в ситуации, когда недовольство вызвано продажей, а не уходом на пенсию. Заменить хотя бы есть чем :-)

Для меня вообще рейтинг недовольства потерял всякий смысл, я его местами совершенно не понимаю. Зачем он нужен? {unknown}

Как бы, насколько я помню, основная мысль была - борьба с экспериментами и фермами, с денежными мешками и тд. Но смысла в этом нет, чем мешают и кому денежные мешки или менеджеры-экспериментаторы, мне не понятно. Свободных клубов тысячи, причем Лига сама может взять и команду стоимостью лямов 300-400 перерегистрировать в стоимость 50. :shock:

И даже если механизм, побуждающий игроков тратить накопленные средства, можно оправдать, то влияние недовольства от падения силы :think:

Оно-то для чего?
Ок, я продал игрока - появилось сообщение - "совет хочет чтобы вы потратили 170М на счету клуба". Я это понимаю. Собственно, я потому и продал игроков, чтобы купить новых. Но вдобавок и - "рейтинг силы упал, получи еще порцию гов... экспериментов на завтрак" :-)

Зачем?

Ок, клуб достался мне бесплатным. Допустим, я за оставшиеся мне 2,5 недели не подниму силу, тогда меня выгоняют - я просто пойду в следующую команду, и всё. А если я его купил? {crazy}

В общем, логика неправильная.

Тут наверное надо продумать всю ситуацию.

Тут надо давать решать не алгоритму, а реальным людям. Если это совет директоров, то давайте решать это "специальным" менеджерам. Выбрать 10 человек, которые будут давать свою оценку проблемам, которые появляются в некоторых клубах. Что-то типо сделок. Там каждый президент голосует за или против. Ну так почему не сделать это в таких случаях?
Если "виртуальный совет директоров" заметил что-то не ладное, его команда должна объяснится перед "реальным советом директоров": описать ситуацию, почему были проданы игроки или силы клуба упала и что он планирует делать дальше, что бы не разрушить клуб. Потом совет решает что делать с клубом. Оставлять его, или через какое-то время отправить клуб в свободные, если проблемы не будут решены.

Форум - Виртуальная Футбольная Лига - футбольный менеджер

Отключить или доработать алгоритм совета директоров

Отключить или доработать алгоритм совета директоров

Re: Отключить или доработать алгоритм совета директоров

Re: Отключить или доработать алгоритм совета директоров

Re: Отключить или доработать алгоритм совета директоров

Re: Отключить или доработать алгоритм совета директоров

Re: Отключить или доработать алгоритм совета директоров

Re: Отключить или доработать алгоритм совета директоров

Re: Отключить или доработать алгоритм совета директоров

Re: Отключить или доработать алгоритм совета директоров

Re: Отключить или доработать алгоритм совета директоров

Re: Отключить или доработать алгоритм совета директоров

Re: Отключить или доработать алгоритм совета директоров

Re: Отключить или доработать алгоритм совета директоров

Re: Отключить или доработать алгоритм совета директоров